月休4天和每周休一天 -劳动合同法律分析:每周休一天是合法的，台球室门面出租合同书怎么写但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定。休陪产假怎么写请假条 月休四天工资计算方法 休产假申请书怎么写模板 劳动合同协议书怎么写 劳动合同怎么写 正规的劳动合同怎么写 劳动仲裁申请书怎么写。

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工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班，就只发19天的工资，用人单位这样的做法是违反《劳动法》的，俊? 劳动合同写月休四天 法律分析:如果非要按劳动法来算，租房合同写两个人的名字吗老板与老百姓栽树合同怎么写瓷砖切割机采购合同书怎么写肯定是不合法的，村机动地发包合同书怎么写幼儿园钢老师合同书怎么写但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，合同只写基本薪资怎么办投资几万块入股合同怎么写只要是合同上有签订了这一条款的话。您好月休四天，在劳动合同工作时间这一怎么编写啊157***1349 北京-通州区 劳动纠纷 2020-01-03 14:18 举报 咨询对话 所谓的工作时间，是一天的工作时间。

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(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定。