合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，汽车修理劳务合同怎么写可以和用人单位协商。基本工资和岗位工资相对固定，购买沙发改造装修合同怎么写绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如。
合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条款，另外。导读:合同不约定工资是不合法的行为。我关法律中明确规定了合同中必要对员工的薪资待遇以及发薪日期进行明确的规定，如果有按照约定执行的，工龄工资在合同上怎么写视为违约行为。
合同不写工资合法吗
合同不写工资金额不合法，报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，关于押补合同怎么写该合同不生效。合同是者与用人单位之间确立关系。不可以。合同中不约定工资是违法的行为，出租小屋收纳改造合同怎么写这种合同属于无效的合同，当事人可以要求单位签署新的合同。
合同不写工资金额
合同上不可以不写明工资。工资条款是合同的必备条款，双方在订立合同时，需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事，并且在合同上签字或者章。所以，当公司给员工拿的合同写的工资跟原先约定的不一致，员工要及时反映，否则一旦签字确认，今后若是发生工资纠纷，可能会被这份合同拖累。 因此，入职后合同有问题的。
合同未写明薪酬
合同没写基本工资可以吗1、合同可不载明基本工资，不载明工资的，按以下情形处理:(1)用人单位和者可以重新协商约定；(2)用人单位和者协商不成的，按。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。
不可以。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，山林买卖合同怎么写合法不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，单位集资建房借款合同怎么写没有工资的合同，等同于无效合同。用人单位要与者签订合同，而合同要载明的内容是非常多的，主要载明者的相关权利，么无固定期限合同要不要写明工资的。
